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濟寧市出臺事業單位公開招聘面試考官管理辦法
2019-11-14 09:58:56 來源:掌上濟寧

掌上濟寧訊(通訊員  郭召利  王鵬  姬翔)為規范事業單位公開招聘面試考官管理,提高面試工作水平,市委組織部、市人社局日前出臺了《濟寧市事業單位公開招聘面試考官管理辦法(試行)》,為建立高素質、專業化的面試考官隊伍提供政策支撐。

面試考官是指在事業單位公開招聘面試中對考生進行測評的人員。《辦法》在面試考官資格條件、權利和義務、資格的認定終止和取消、培訓考核與監督等方面均做了明確規定。

面試考官管理遵循嚴格準入、分類培訓、科學考核、動態管理的原則。面試考官一般應具有大學本科以上文化程度;具有3年以上從事人事管理、人才測評等方面的經驗,或具有5年以上機關工作經歷,原則上應擔任過鄉科級副職以上領導職務。對面試主考官,《辦法》更明確,必須具有豐富的面試工作經驗,熟練掌握常用面試方法和技能;具有較強的組織協調能力,熟悉面試各環節的工作;普通話標準,口齒清晰,表達流暢,善于營造適宜的面試氛圍;具備培訓和指導其他面試考官的能力;一般應擔任副處級以上領導職務或具有相關專業副高級以上職稱。

該市還建立面試考官任期考核制度,面試考官任期屆滿,公開招聘主管機關對其任期內的工作業績和綜合表現等進行考核。對考核不合格者,取消其面試考官資格。

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